【1月27日(木)昼開催】元Google人事が解説 オファーまでに抑えたいクロージングロードマップ / 人事セミナー

目次

●講演内容
●セミナーについて
●セミナー概要
●登壇
●セミナーご参加にあたっての注意事項
▼en-courageとは/RECCOOとは
●おすすめ情報/その他


*同業の方、人事・経営者以外の方はお断りさせていただくことがございます。
*視聴URLは入力いただいたメールアドレスに2-3営業日以内に送信されます。

●このセミナーはこんな方におすすめ

  • 本選考での面接〜内定出しに向けて、プロセスを見直したい
  • オワハラは避けたいが、積極的にクロージングしたい

●セミナー講演内容

  • 採用全体における「クロージング」とは

 クロージングの理想状態
 「内定出しの段階でクロージング」だと遅い理由

  • オファー前にクリアしておくべきチェックポイント

 オファー前に把握しておくべき3つの情報とクロージングステップほか

  • 効果的なオファーの伝え方

  「イエス」と候補者自身の意思で言ってもらうための後押しTipsほか

  • バックアッププラントしての「追加母集団」
  • Q&A

※内容は一部変更になる可能性がございます。ご了承くださいませ。

●セミナーについて

候補者自身に強い意思と覚悟をもって「イエス」を言ってもらうには?
元Google人事が「クロージング」を語る60分セミナー。

新年をむかえ、いよいよ本選考に本腰を入れ始める企業さまも増えてくる時期。
まだオファーは数ヶ月先の話だから…と言って油断してほしくないのが「クロージング」 です。

今回のセミナーでは、
候補者の真の内定承諾を引き出す、オファーまでに抑えるべきクロージングロードマップをテーマに
Google採用チームで国内新卒採用プログラムの責任者を務めた株式会社RECCOO COO兼CHRO
(最高人事責任者)の草深生馬が登壇。

候補者との接触一つ一つを「クロージング」の機会と捉えることで、
オファーの瞬間までに候補学生を理想状態に導く、そのステップを解説します。

お昼休みのタイミングで、60分ほどの講演となりますので、
数ある企業の中から自社を選んでほしいが、適切なコミュニケーションが取れていない……
いざオファーを出す時に候補学生をできる限り取りこぼしたくない……
といった人事・新卒採用担当者さまは、ぜひお気軽にご参加ください!

●開催概要

【日時】
2022年1月27日(木)
12:00-13:00(11:50よりZOOM入場可)

【形式】
ZOOMによるオンライン開催

【対象】
経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

●登壇

株式会社RECCOO COO兼CHRO/HRデザイナー 草深 生馬(クサブカ イクマ)

2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。
2014 年に Google 採用チームへ転職。
国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

●セミナーご参加にあたっての注意事項

セミナー参加をご希望の方は必ずお読みください。
お申込みをいただいた時点で、下記の注意事項に同意いただいたものとみなします。

・本イベントはライブのみで、後日の配信やアーカイブはありません。
・本イベントは先着順で参加確定となります。なるべく早くお申し込みください。
・ZOOMの使用方法・操作方法については、本イベントではサポートできません。
・ZOOMの使用は、パソコンの場合はカメラ、マイク機能がついたもの、スマートフォンの場合はGoogleplayやAppstoreなどから事前にアプリのインストールが必要です。(インストールや使用は無料ですが、別途インターネット回線が必要です。)
・ZOOMインストールなどを起因とするPCトラブルなどは保証しかねますので、自己責任のもとご使用ください。
・各種アプリは最新版にアップデートしてからご利用ください。
・配信URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。
・回線・機器の状況によっては通信が不安定になったり、それを原因とした映像等の不具合が発生する可能性がございます。
・予期せずネット環境が乱れる可能性がございます。予めご了承ください。
・本イベントの様子は写真や映像で記録させて頂きます。写真記録はブログなどでイベントレポートとして掲載する場合があります。目的外使用は致しません。
・本イベントの録画・録音はご遠慮ください。
・プライバシー保護の観点から、無断に画面をスクリーンショットや撮影等をすることはご遠慮ください。
・参加者とのチャットを使った双方向のやりとりを想定していますが、迷惑行為だと主催者側が判断した場合は、即時ご退場いただき、今後の参加をお断りさせていただくことがありますので、ご了承ください。

●キャリア教育支援NPO en-courage(エンカレッジ)とは?


日本全国100以上の大学に支部を持ち、
これまでに【10万人以上の学生】の就職活動を支援してきたキャリア教育支援NPO。
「日本の就活を変える」というビジョンに共感いただく企業様も日々増えています。
エンカレッジを活用する学生は21卒5万人、22卒約8万人と会員数を次第に伸ばし、23卒会員数は11万人見込みとなっております。

▼公式HPはこちら
キャリア教育支援NPO en-courage(エンカレッジ)

●株式会社RECCOOとは

2013年設立。クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行うことで、日本の経済を強くする」ことを目指す。
*有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308445
*日本最大級キャリア教育NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携

公式ウェブサイト
株式会社RECCOO

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